各系、办、中心:
为进一步加强学院干部队伍建设，激发广大教师干事创业活力，推进学院各项事业发展，经研究，拟开展内设中层干部选聘工作。现将具体事项通知如下：
一、职位设置
综合办公室、教学与科研办公室、学生工作办公室干部由学校统一选聘。计算机系和电子系分别设主任1名、副主任2名（其中1名可由系教工支部书记兼任），实验教学中心设主任1名，服务地方办公室设主任1名，分工会设主席（代）1名（附件1）。
二、任职条件与任职资格
（一）任职条件
1. 具有较高的思想政治素质和政策理论水平。坚决执行党的基本路线和各项方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，能用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2. 具有胜任内设机构相关岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，遵守学校、学院各项规章制度。
3. 具有较强的领导、管理和服务能力，具有大局意识和改革创新精神。
4. 具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，坚持原则、敢于担当、维护团结、勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
5. 具有良好的品行修养，坚持立德树人，弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己、清正廉洁、为人师表，群众基础好。
（二）任职资格
1. 担任系主任、副主任的原则上应具有2年以上高校工作经历、研究生学历、中级及以上职称。具有博士学位教师的工作年限和职称可不受此限制。
2. 担任实验教学中心主任、服务地方办公室主任、分工会主席（代）的一般应当具有2年以上高校工作经历、大学本科以上学历或具有中级以上职称。
3. 身体健康，能够胜任所承担的工作。
4. 具备职位规定的其他任职资格要求。
三、选聘办法与程序
1. 选聘办法：内设中层干部选聘工作采取民主推荐和个人自荐相结合方式进行。民主推荐由学院召开全院教职工大会，由全体教职工进行不记名推荐；个人自荐需填写自荐表。本人不自荐的一般不作为学院内设中层干部选聘对象；确因工作需要的，由学院党委征询本人意愿同意后填写自荐表。
2. 选聘程序：在推荐、自荐基础上，学院党委根据群众公认和工作需要原则确定各岗位中层干部人选，经公示无异议后由学院发文公布。因工作需要，可设主持工作副职。被选聘的分工会主席（代）应提交教职工代表大会选举。
四、工作要求
1．全体教职工要本着对学院、学科专业发展高度负责的态度，按学院党委要求和部署进行推荐。
2．民主推荐会时间另行通知，会上填写《电子信息学院内设中层干部推荐表》（附件2）；有自荐意愿的教职工填写《电子信息学院内设中层干部自荐表》（附件3），并于规定截止日期前交综合办公室。
附件：1. 
电子信息学院内设中层干部职数设置.docx
中共湖州学院电子信息学院委员会
2022年8月19日
